Modification vers une autorisation de séjour et de travail salarié

Description

Cette autorisation permet aux personnes étrangères qui séjournent déjà légalement en Espagne de demander la modification de leur situation initiale de séjour ou de résidence vers une autorisation de séjour et de travail salarié (trabajo por cuenta ajena). Elle s’adresse aux personnes qui ont résidé légalement en Espagne sous un autre type d’autorisation initiale, par exemple pour études, stage, recherche d’emploi ou résidence non lucrative (residencia no lucrativa), et qui souhaitent accéder au marché du travail en tant que salariés.

Avantages de cette autorisation

• Permet de travailler légalement en Espagne sous contrat de travail.
• Permet d’être embauché dans tout secteur d’activité, sans que la situation nationale de l’emploi soit opposable.
• Ouvre la voie au renouvellement et, à terme, à une autorisation de résidence de longue durée.

Qui peut postuler ? (y compris les membres de la famille)

• Peuvent demander cette autorisation les personnes étrangères qui résident légalement en Espagne et s’y trouvent en situation régulière depuis au moins un an.
• Le demandeur principal est l’étranger lui-même, titulaire de l’autorisation initiale qu’il souhaite modifier.

Exigences générales

• Avoir résidé légalement en Espagne pendant au moins 12 mois sous une autorisation initiale susceptible de modification.
• Ne pas avoir été condamné pénalement en Espagne ni dans les pays de résidence antérieurs.
• Ne pas faire l’objet d’une interdiction d’entrée en Espagne ni d’un signalement aux fins de non-admission dans l’espace Schengen.
• Présenter un contrat de travail signé par les deux parties, dont les conditions respectent la convention collective applicable et le salaire minimum interprofessionnel (Salario Mínimo Interprofesional).
• L’entreprise qui recrute doit être légalement constituée, à jour de ses obligations fiscales et disposer d’une capacité financière suffisante.
• Disposer, le cas échéant, de la qualification ou de la formation professionnelle légalement exigée pour exercer la profession.

Documents requis

Processus de demande

1. 1

   Constitution du dossier

   Le demandeur doit réunir l’ensemble des documents exigés en fonction du type d’autorisation antérieure et du nouvel emploi.

2. 2

   Dépôt de la demande

   La demande doit être déposée dans les 60 jours précédant l’expiration de l’autorisation initiale ou dans les 90 jours suivant celle-ci.

3. 3

   Décision et délivrance de l’autorisation

   L’autorité compétente statue dans un délai de 90 jours.

4. 4

   Entrée en vigueur et délivrance d’une nouvelle TIE

   Une fois l’autorisation accordée, le demandeur doit solliciter la délivrance d’une nouvelle carte d’identité d’étranger.

Durée et renouvellement

• Lorsque l’autorisation remplacée ne permettait pas de travailler, la nouvelle autorisation de séjour temporaire et de travail salarié est accordée pour un an.
• Lorsque l’autorisation remplacée permettait déjà de travailler, la nouvelle autorisation de séjour temporaire et de travail salarié est accordée pour quatre ans.
• À son expiration, l’autorisation peut être renouvelée selon le régime général applicable aux autorisations de séjour temporaire et de travail salarié.
• L’autorisation renouvelée est valable quatre ans, sauf si les conditions d’accès à la résidence de longue durée (residencia de larga duración) prévues par la réglementation en vigueur sont réunies.

FAQ

Réglementation applicable

1. Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social
2. Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre